干了一天日结工工资不给结怎么办

当干了一天日结工工资却不给结时，劳动者可通过合法途径维护自身权益。可与用人单位协商沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

一、干了一天日结工工资不给结怎么办

当遇到干了一天日结工工资不给结的情况，首先不要慌乱，要冷静地采取合理措施来维护自己的权益。

1、与用人单位协商

这是最直接也是最温和的解决方式。你可以找到用人单位负责人，心平气和地说明自己已经按照要求完成了一天的工作，询问工资未结算的原因。也许是存在一些误解或者流程上的问题，通过沟通就可以解决。比如可能是财务人员疏忽未及时发放，协商时注意保留好聊天记录等证据。

2、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。你需要准备好能够证明自己工作过的相关证据，例如工作证、考勤记录、与负责人的聊天记录等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，他们会责令用人单位支付工资。

3、申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不执行，你还可以向法院申请强制执行。

二、干一天日结工工资不给结找哪个部门解决

干一天日结工工资不给结时，有多个部门可以寻求帮助来解决问题。

1、劳动监察部门

劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。他们有权对用人单位的工资支付情况进行调查。当你向劳动监察部门投诉时，他们会在规定的时间内进行处理。一般会先联系用人单位了解情况，要求其提供相关的工资支付凭证等资料。如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资，并处以相应的罚款。

2、劳动仲裁机构

劳动仲裁机构是处理劳动争议的专门机构。当你与用人单位之间的纠纷无法通过协商或劳动监察部门解决时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁程序相对比较规范，会按照法定的流程进行审理。在仲裁过程中，双方都有机会陈述自己的观点和提供证据。仲裁机构会根据事实和法律作出公正的裁决。

3、人民法院

如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面的审理，以事实为依据，以法律为准绳，作出最终的判决。法院的判决具有强制执行力，如果用人单位不履行判决，你可以申请法院强制执行。

三、干一天日结工工资不给结可以报警吗

干一天日结工工资不给结时，报警是可以的，但需要明确报警的作用和适用情况。

1、报警的作用

报警可以在一定程度上起到威慑用人单位的作用。警察到达现场后，会了解情况并进行调解。如果是因为双方存在言语冲突或者其他可能引发治安问题的情况，警察可以及时进行制止和处理，保障你的人身安全。同时，警察也可以协助你联系用人单位的负责人，促使双方进行沟通。

2、报警的局限性

需要注意的是，工资纠纷本质上属于劳动争议，不属于公安机关直接管辖的范围。警察一般只能进行调解，没有权力直接要求用人单位支付工资。所以报警并不能从根本上解决工资结算的问题，最终还是需要通过劳动相关的途径来处理。

3、结合其他途径

在报警的同时，还是要准备好通过劳动监察部门、劳动仲裁机构等途径来解决工资问题。报警可以作为一种辅助手段，在保障自身安全和促进沟通方面起到一定的作用，但不能完全依赖报警来解决工资不给结的问题。

综上所述，当遇到干一天日结工工资不给结的情况时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。可以先尝试协商，协商不成依次通过劳动监察部门、劳动仲裁机构等解决。同时，大家可能还会关心劳动仲裁的具体流程、申请劳动仲裁需要缴纳多少费用等问题。如果你在处理此类问题时还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们会为你提供专业的法律解答。