工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔偿更高

工伤鉴定和伤残鉴定针对不同情况，赔偿高低不能简单判定。工伤鉴定适用于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，赔偿由用人单位和工伤保险基金承担；伤残鉴定适用于民事侵权等情况，赔偿由侵权人承担。赔偿高低受多种因素影响，如伤残等级、个人工资、当地经济水平等。需根据具体情况分析，不能一概而论。

一、工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔偿更高

工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔偿更高不能简单一概而论，要依具体情形判断。

1、工伤鉴定赔偿情况

工伤鉴定主要针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿责任主体通常是用人单位和工伤保险基金。赔偿数额与职工的工资水平、伤残等级等相关。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

2、伤残鉴定赔偿情况

伤残鉴定一般用于民事侵权等情形，如交通事故、人身损害等。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿责任主体是侵权人。赔偿数额受受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入等因素影响。比如在交通事故中，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

3、影响赔偿高低的因素

赔偿高低受多种因素制约，像伤残等级、个人工资、当地经济水平等。若工伤职工工资高，且伤残等级较高，工伤赔偿可能较多；若在经济发达地区，因侵权导致伤残，伤残鉴定的赔偿也可能很可观。

二、工伤鉴定赔偿的具体计算方式

工伤鉴定赔偿有一套明确的计算方式。

1、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。

2、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、伤残津贴

一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

4、一次性伤残补助金

一级至十级伤残都有对应的一次性伤残补助金标准，从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资不等。

三、伤残鉴定赔偿受哪些因素影响

伤残鉴定赔偿受多方面因素影响。

1、伤残等级

这是影响赔偿的关键因素。伤残等级越高，赔偿数额通常越大。一般通过专业的鉴定机构依据相关标准进行评定，如《人体损伤致残程度分级》。不同等级对应不同的赔偿系数，例如一级伤残赔偿系数为100%，二级伤残赔偿系数为90%等。

2、受诉法院所在地经济水平

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准不同，赔偿数额差异较大。经济发达地区的标准通常高于经济欠发达地区。比如在一线城市和偏远地区，相同伤残等级的残疾赔偿金可能相差数倍。

3、责任划分

在侵权案件中，双方的责任划分影响赔偿数额。若受害人自身存在一定过错，需承担相应责任，侵权人的赔偿数额会相应减少。例如在交通事故中，若受害人负次要责任，侵权人可能只需承担70% - 80%的赔偿责任。

综上所述，工伤鉴定和伤残鉴定的赔偿情况复杂，受多种因素影响，不能简单比较哪个赔偿更高。在实际生活中，还会遇到工伤鉴定与伤残鉴定的适用范围界定、赔偿计算细节等更多相关问题。如果您有此类法律问题，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。