工厂无法支付工伤赔偿怎么办

当工厂不具备支付工伤赔偿的能力时，受工伤的员工会遭遇严重的经济困难和生活保障问题。面对这种情况，工人们应积极采取措施维护自身合法权益，可以通过多种途径解决工厂无法支付工伤赔偿的问题。

工厂无法支付工伤赔偿怎么办？

1. 申请工伤认定

受工伤员工应及时向用人单位申请工伤认定，由用人单位出具工伤认定材料，并提交相关证据材料。若用人单位拒不履行此项义务，员工可自行向当地劳动保障行政部门或社会保险经办机构申请工伤认定。

2. 申请劳动仲裁

如果用人单位申请工伤认定后仍未支付工伤赔偿，员工可向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位依法支付工伤赔偿金、医疗费等费用。仲裁机构经过审理后，会依法作出裁决，裁决具有法律约束力。

3. 申请法院诉讼

在劳动仲裁后，用人单位仍拒不按照仲裁裁决支付工伤赔偿，员工可向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任。法院经过审理后，会依法判决用人单位支付工伤赔偿金、赔偿金利息、律师费等费用。

4. 申请破产清算

如果用人单位破产，无力支付工伤赔偿金，员工可向人民法院申请对用人单位进行破产清算。通过破产清算，用人单位的资产将被依法拍卖或变卖，所得款项将按照破产法的规定分配给债权人，其中包括受工伤的员工。

5. 申请社会救助

对于经济困难的受工伤员工，可以向当地民政部门申请社会救助，获得必要的经济帮助。工伤职工还可以通过工会组织等途径，向企业和行业发起工伤赔偿请求，维护自己的合法权益。

6. 法律援助

经济困难的受工伤员工，还可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将指派律师为其提供免费的法律咨询、代理诉讼等法律服务，保障其合法权益。

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