劳动鉴定多久出结果有效

劳动鉴定结果的有效期需根据具体情况判断，一般劳动能力鉴定结论自作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定一般在60日内出结果，必要时可延长30日。

一、劳动鉴定多久出结果有效

劳动鉴定结果的有效性和出具时间是两个不同概念。关于出具时间，依据《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

1、正常情况

在大部分情况下，劳动鉴定机构会在60日内完成鉴定工作并出具结果。这期间，鉴定机构要对申请人的病历、检查报告等材料进行审核，还可能安排申请人进行进一步的身体检查，综合多方面因素得出鉴定结论。

2、特殊情况

当遇到复杂情况时，如申请人的病情较为罕见、需要等待进一步的检查结果等，作出鉴定结论的期限可以延长30日。这是为了确保鉴定结果的准确性和科学性。

关于结果的有效性，一般来说，劳动能力鉴定结论自作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。也就是说，在1年内，如果没有特殊情况，鉴定结果是有效的。

二、劳动鉴定结果有效期受哪些因素影响

劳动鉴定结果的有效期并非固定不变，会受到多种因素的影响。

1、伤残情况变化

如果工伤职工的伤残情况在鉴定后发生了明显变化，比如原本恢复较好的肢体功能又出现了问题，或者病情进一步恶化等，那么原鉴定结果可能就不再适用。此时，相关人员可以申请复查鉴定。

2、政策法规变化

随着国家法律法规和政策的调整，劳动鉴定的标准和要求也可能发生变化。如果新的政策法规对鉴定标准进行了修订，可能会影响到原鉴定结果的有效性。

3、鉴定程序瑕疵

如果原鉴定程序存在瑕疵，如鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程不符合规定等，可能会导致鉴定结果的有效性受到质疑。在这种情况下，可能需要重新进行鉴定。

三、如何确定劳动鉴定结果已过有效期

确定劳动鉴定结果是否已过有效期需要综合多方面因素判断。

1、时间因素

首先看是否距离鉴定结果作出之日已超过1年。如果超过1年，且相关人员认为伤残情况有变化，就具备了申请复查鉴定的时间条件。

2、伤残情况评估

要对工伤职工的伤残情况进行评估。可以通过医院的检查报告、医生的诊断意见等，判断伤残情况是否与原鉴定结果有较大差异。如果差异明显，那么原鉴定结果可能已不适用。

3、法律规定和程序

按照法律规定和相关程序，向劳动鉴定机构提出复查鉴定申请。劳动鉴定机构会根据具体情况决定是否受理申请，并重新进行鉴定。如果复查鉴定结果与原结果不同，以复查鉴定结果为准。

综上所述，劳动鉴定的出具时间和结果有效期都有明确的法律规定和相关影响因素。在实际操作中，无论是用人单位还是劳动者，都要了解这些规定，保障自身的合法权益。比如，用人单位是否应该按照新的鉴定结果调整员工的待遇，劳动者在伤残情况变化后如何申请复查鉴定等问题。如果您在劳动鉴定方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。