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在银行上班能否做生意需分情况来看。一般情况下，银行员工可以进行合法合规的普通商业投资等活动，但不能违反银行内部规定和相关法律法规。若从事与银行利益冲突、影响本职工作或违反竞业限制等的生意则不被允许。
在银行上班是否能做生意不能一概而论，需要根据具体情况判断。从法律层面而言，并没有明确禁止银行员工做生意。银行内部通常会有相关规定来约束员工的行为。
1、合法合规的普通生意
如果是进行一些合法合规且不影响本职工作的普通商业活动，比如投资股票、基金等金融产品，或者参与一些小型的、不与银行利益冲突的实体生意，在不违反银行规章制度的前提下，是有可能被允许的。这是因为银行也鼓励员工合理理财和增加个人财富。
2、违规的生意行为
若所从事的生意与银行存在利益冲突，或者会影响到本职工作的正常开展，那是不被允许的。例如，银行员工利用职务之便为自己的生意谋取不当利益，或者在工作时间处理生意事务，这不仅违反银行规定，还可能违反《劳动法》等相关法律，损害银行和客户的利益。
银行上班做与银行相关的生意通常是不可以的。这主要基于多方面的考虑。
1、利益冲突
银行员工在工作中会接触到大量的商业机密和客户信息。如果从事与银行相关的生意，很容易出现利用这些信息为自己的生意谋取私利的情况，从而引发严重的利益冲突。比如，员工可能会将银行的优质客户资源介绍给自己的生意，损害银行的利益。
2、违反职业道德和规定
银行有严格的职业道德和内部规定，禁止员工从事可能影响银行声誉和利益的活动。做与银行相关的生意很可能违反这些规定，一旦被发现，员工将面临严重的处罚，包括但不限于警告、罚款、开除等。
3、法律风险
这种行为还可能违反《反不正当竞争法》等相关法律法规。因为员工利用银行的资源和优势进行不公平竞争，破坏了市场的正常秩序。
银行上班做副业生意不一定会被辞退，但存在被辞退的可能性，这取决于具体情况。
1、不影响工作且合规的情况
如果员工做的副业生意不影响本职工作，并且完全符合银行的规定和相关法律法规，一般不会被辞退。例如，员工利用业余时间经营一家线上小店，且没有泄露银行机密或影响工作效率，银行可能不会干涉。
2、违反规定的情况
若做副业生意违反了银行的规定，比如在工作时间处理副业事务，导致本职工作出现重大失误，或者副业生意与银行利益冲突，银行有权根据内部规定对员工进行处罚，严重的情况下可能会辞退员工。如果员工的副业行为违反了法律法规，给银行带来了负面影响，银行也会采取辞退等措施来维护自身的形象和利益。
综上所述，银行上班能否做生意以及做什么样的生意，都需要遵循法律和银行的规定。在实际操作中，还有很多细节问题需要注意，比如如何界定利益冲突、副业的规模和范围等。如果您在这方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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