鞋厂上班被打骂怎么办赔偿

在鞋厂上班时遭到打骂是一种严重的侵害行为，员工可以依法维权。

一、鞋厂上班被打骂怎么办赔偿？

1. 收集证据：保留被打骂的伤势报告、人证证言、聊天记录等证据。

2. 向劳动监察部门举报：向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料。

3. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿经济和精神损失。

4. 提起民事诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起民事诉讼，请求侵权赔偿。

赔偿标准：赔偿金额包括受伤的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。具体金额由法院或仲裁机构根据实际情况裁定。

二、鞋厂上班被打骂轻伤赔偿

如果鞋厂上班被打骂导致轻伤，员工可以依据《刑法》的相关规定要求单位进行刑事追究。还可以通过劳动仲裁或民事诉讼要求单位承担以下赔偿责任：

1. 医疗费：包括治疗、检查、护理等费用。

2. 误工费：因伤致残或无法继续工作造成的收入损失。

3. 护理费：因伤需要他人护理而产生的费用。

4. 交通费：伤者及其家属因就医、调解等需要发生的交通费用。

5. 精神损害抚慰金：因被打骂造成的精神伤害而获得的赔偿。

三、鞋厂上班被打骂不严重轻微伤害赔偿

对于鞋厂上班被打骂造成不严重轻微伤害的情况，员工可以考虑通过协商解决。如果协商不成，也可以通过劳动仲裁或民事诉讼要求单位赔偿以下损失：

1. 医疗费：包括治疗、检查等费用。

2. 误工费：因伤无法继续工作造成的收入损失。

3. 精神损害抚慰金：因被打骂造成的精神伤害而获得的赔偿。

注意：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。