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辞工书应包含标题、称谓、正文、结尾、署名与日期等部分，正文需明确表达辞职意图、说明辞职原因和离职时间，语言表达要诚恳且符合规范。
一份完整且规范的辞工书通常由以下几个部分构成。
标题：一般直接写“辞工书”“辞职信”即可，写在第一行居中的位置，字体可适当大一些，让接收者能清晰看到这是一份辞职相关的文件。
称谓：顶格写对上级领导或相关负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门名称]领导”等。准确的称谓体现了对对方的尊重。
正文：这是辞工书的核心部分。首先要明确表达自己的辞职意图，比如“我正式向公司提出辞工申请”。接着说明辞职的原因，原因可以是个人发展规划、家庭因素、身体状况等。阐述原因时要简洁明了，不需要过于详细地叙述过程。例如，如果是因为个人发展，可以写“为了能在职业上有更广阔的发展空间，经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作”。然后要明确提出自己预计的离职时间，比如“我希望能在[具体日期]前办理好离职手续”，给公司足够的时间进行工作交接和人员安排。
结尾：一般用一些表达歉意和感谢的话语，如“对于我的离开给公司带来的不便，我深感歉意。感谢公司这段时间给予我的培养和支持”。
署名与日期：在辞工书的右下角写上自己的姓名，在姓名下方写上具体的年月日。
以下是一个简单的辞工书示例：
辞工书
尊敬的领导：
我正式向公司提出辞工申请。由于个人职业发展规划的原因，我希望能寻求更适合自己的发展平台，以实现自己的职业目标。我计划于[具体日期]办理离职手续。
对于我的离开给公司带来的不便，我深感歉意。感谢公司这段时间给予我的培养和支持。
署名：[姓名]
日期：[具体年月日]
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
