公司硬币赔偿辞退员工怎么办

近期，某公司以硬币赔偿员工引发热议。对于这种情况，作为员工该如何维护自己的权益？

一、公司硬币赔偿辞退员工怎么办

公司使用硬币赔偿辞退员工属于违法行为，《劳动合同法》第九十条明确规定，用人单位应当以货币形式按月支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。员工可以采取以下措施：

1. 拒绝接受硬币补偿：员工有权拒绝接受硬币赔偿，并要求公司以货币形式支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉：员工可以向当地劳动监察部门投诉，举报公司的违法行为。

3. 向法院提起劳动争议诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，员工可以向法院提起劳动争议诉讼，要求公司支付工资、赔偿损失。

二、公司用硬币支付工资后辞职怎么办

如果员工在收到硬币赔偿后辞职，依然可以要求公司支付剩余工资：

1. 协商解决：员工可以与公司协商，要求其补发货币工资。

2. 向劳动监察部门投诉：员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付工资。

3. 向法院提起诉讼：如果协商和投诉均无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资、赔偿损失。

三、公司倒闭后拿硬币抵工资怎么办

如果公司倒闭，员工无法从公司处获得货币工资，可以采取以下措施：

1. 申请破产清偿：员工可以向法院申请公司破产清偿，参与分配破产财产。

2. 向劳动保障机构申请救助：员工可以向当地劳动保障机构申请救助，获得生活救济或职业培训。

3. 向社会保险经办机构申请工伤待遇：如果员工因公司倒闭而失业，可以向社会保险经办机构申请工伤待遇，获得一定经济补偿。

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