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若工伤保险基金不够，通常会通过调整费率、财政补贴等方式来保障基金的正常运行和工伤保险待遇的支付。
工伤保险基金是社会保险基金的重要组成部分，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定等费用。当出现工伤保险基金不够的情况时，会有相应的解决办法。
调整费率是常见的手段。根据《工伤保险条例》规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。当基金不足时，社会保险经办机构会对费率进行评估，适当提高工伤保险费率。通过这种方式，可以增加基金的收入，以满足工伤保险待遇支付等需求。
财政补贴也是重要的保障措施。工伤保险作为一项社会保障制度，政府承担着兜底责任。如果工伤保险基金入不敷出，地方财政会给予一定的补贴，确保工伤保险待遇能够按时足额支付。例如，当发生重大事故，导致短期内工伤保险基金支出大幅增加时，财政部门会及时介入，提供资金支持。
此外，加强基金管理和监督，提高基金使用效率也有助于缓解基金不足的问题。严格审查工伤认定和待遇支付，防止骗取工伤保险待遇等行为，减少不合理支出。同时，通过科学合理的投资运营，实现基金的保值增值。但基金的投资运营必须遵循安全、稳健的原则，在确保基金安全的前提下，实现一定的收益。
总之，当工伤保险基金不够时，会通过多种方式来保障基金的正常运行，确保工伤职工能够及时获得应有的待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十三条
工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
