-
欢迎来到律法果
一般工伤打官司结案时间并不固定，可能从几个月到几年不等。适用简易程序审理的民事案件一般在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。但工伤官司往往涉及劳动仲裁前置程序，且可能经历一审、二审，整体时间会受多种因素影响。
工伤打官司通常要经过劳动仲裁和民事诉讼等阶段。首先是劳动仲裁阶段，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，劳动仲裁阶段正常情况下最长可能要六十天。
若对仲裁结果不服，任何一方都可以向法院提起诉讼。进入民事诉讼程序后，如果适用简易程序，根据《民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。而适用普通程序审理的案件，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
此外，工伤官司可能还会涉及一些特殊情况。比如需要进行工伤认定、劳动能力鉴定等，这些程序也需要时间。工伤认定一般需要60天，事实清楚的15天内可以做出认定决定；劳动能力鉴定一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
如果案件进入二审程序，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。综上所述，一般工伤打官司结案成功的时间受多种因素制约，短则几个月，长则可能数年。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
