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强制员工加班可拨打12333、12351、12345等电话进行投诉。
当遇到强制员工加班的情况，可通过以下几个电话进行有效投诉。
12333：这是人力资源社会保障服务热线。它是全国统一的服务号码，主要用于提供人力资源和社会保障领域的政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。强制员工加班违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中关于工作时间和休息休假的规定，属于劳动保障监察的范畴。拨打12333后，会有专业人员记录投诉内容，并根据情况转接到当地的劳动监察部门进行处理。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会依法对用人单位进行处罚，要求其改正违法行为，保障劳动者的合法权益。
12351：这是全国工会系统的职工服务热线。工会是职工权益的代表者和维护者，对于用人单位强制员工加班这种侵害职工权益的行为，工会有责任和义务进行干预。拨打12351后，工会工作人员会了解具体情况，为劳动者提供法律咨询和帮助，还可以代表劳动者与用人单位进行沟通协商，促使问题得到解决。如果协商不成，工会也会支持劳动者通过法律途径维护自己的权益。
12345：这是政务服务便民热线，也被称为市长热线。它整合了多个政府部门和公共服务行业的服务热线，能够为市民提供一站式的政务咨询、投诉举报等服务。拨打12345反映用人单位强制加班的问题后，热线工作人员会将问题转交给相关的职能部门进行处理，并对处理情况进行跟踪和反馈。通过12345投诉，能借助政府的综合协调力量，推动问题的解决。
劳动者在投诉时，应尽可能详细准确地提供用人单位的名称、地址、强制加班的具体情况等信息，以便相关部门及时有效地进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
