-
欢迎来到律法果
当补偿金不给时，可先尝试与责任方沟通协商，若协商无果，根据不同情况可通过申请调解、仲裁、提起诉讼等法律途径解决。
在生活中，补偿金不给的情况较为常见，比如劳动补偿金、交通事故补偿金等，不同情形有不同的解决办法。
劳动补偿金方面：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位若应支付经济补偿却未支付，劳动者可先与用人单位友好协商，明确补偿金的支付事宜及时间。若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定的时效内提出，一般是知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。如果对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
民事侵权补偿金方面：像交通事故、人身损害等侵权行为产生的补偿金问题，若责任方拒绝支付，受害人首先可与责任方及其保险公司沟通协商。若协商不成，受害人可收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单、伤残鉴定报告等，向人民调解委员会等机构申请调解。若调解不成，受害人可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，若责任方不履行判决，受害人可在规定时间内申请强制执行。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，如合同、协议、聊天记录、支付凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
