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单位欠工资可拨打12333、12351、12348等电话解决。
在遇到单位欠工资的情况时，有几个电话可以提供有效的帮助。首先是12333，这是人力资源社会保障服务热线。该热线的主要功能是为社会公众提供人力资源和社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。拨打这个电话，能够详细咨询关于单位欠薪的相关法律法规，了解自身权益以及可以采取的维权途径。同时，也可以向工作人员反映单位欠薪的具体情况，他们会根据实际情况提供相应的解决方案或引导进一步的维权流程。
其次是12351，这是全国工会职工维权热线。工会是职工权益的重要维护组织，当职工遇到单位欠薪问题时，工会可以发挥积极作用。拨打12351，工会工作人员会倾听职工的诉求，帮助职工与用人单位进行沟通协商。工会凭借自身与企业的沟通渠道和协商机制，有可能促使单位尽快支付所欠工资。而且工会还可以为职工提供法律援助、心理疏导等多方面的支持，增强职工维权的信心和能力。
另外，12348是公共法律服务热线。这是司法行政部门面向广大群众提供公共法律服务的重要窗口。如果在单位欠薪问题上需要专业的法律建议，比如如何收集证据、如何通过法律程序追讨工资等，拨打12348可以获得专业律师的免费法律咨询服务。律师会根据具体情况，为职工分析案件的性质和可能的处理结果，并提供切实可行的法律解决方案，帮助职工维护自己的合法权益。
总之，当遇到单位欠工资的情况时，通过拨打上述电话，能够在不同方面获得相应的帮助和支持，从而更有效地解决欠薪问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
