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开大车欠工资且未签劳务合同，可通过收集证据、与对方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来解决。
证据的收集至关重要。由于没有签订劳务合同，需要收集其他能够证明存在劳务关系以及工资情况的证据。比如工作过程中的出车记录，上面可能会有出车时间、地点、任务等信息，这能证明提供了劳务；工资支付记录，像微信、支付宝的转账记录或者银行流水，如果有老板或者相关负责人的转账且备注了工资，那就是有力的证据；工作中的聊天记录，与老板沟通工作内容、工资待遇等的聊天记录也可作为证据；还有同事的证人证言，其他一起工作的同事可以证明工作情况和欠薪事实。
收集好证据后，可以先尝试与对方协商。直接与老板或用人单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付所欠工资，并且最好能将协商过程记录下来。
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。向其提交收集到的证据，他们会根据实际情况展开调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。
劳动仲裁也是重要的途径。向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委受理后会进行审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。仲裁具有专业性和权威性，是解决劳动纠纷的常见方式。
若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出最终的判决。通过法律途径，能强制用人单位支付所欠工资，维护劳动者的合法权益。在整个过程中，要注意遵守法律规定，按照相应的程序进行操作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
