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解除劳动补偿金个税申报需先判断补偿金是否超过当地上年职工平均工资3倍，未超过则免征个税；超过部分按照综合所得适用税率计算纳税，通过自然人电子税务局（扣缴端）等渠道进行申报。
依据相关规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
在确定是否需要纳税后，接下来就是申报流程。目前，常见的申报方式是通过自然人电子税务局（扣缴端）进行操作。企业作为扣缴义务人，需要收集员工的相关信息，包括员工姓名、身份证号码、解除劳动关系的时间、补偿金额等。将这些准确的信息录入到自然人电子税务局（扣缴端）中。
录入信息后，要对数据进行仔细核对。确认补偿金额是否准确，是否正确区分了免征部分和应纳税部分。对于应纳税部分，按照综合所得适用税率表计算出应缴纳的个人所得税税额。在系统中完成申报操作，提交申报数据。
申报完成后，还需要缴纳相应的税款。企业可以通过电子税务局提供的多种缴税方式，如网上银行转账等，及时缴纳税款。同时，企业要妥善保存与解除劳动补偿金相关的资料，如解除劳动关系协议、补偿计算明细等，以备税务机关的检查。
如果遇到复杂情况，如涉及多人批量申报、补偿金计算存在争议等，建议及时咨询当地税务机关或专业税务顾问，以确保申报的准确性和合规性，避免因申报错误而带来不必要的税务风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
