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工伤伤残赔偿责任承担主体需根据具体情况确定，一般来说，若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金承担，部分由用人单位承担；若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
当用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险时，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤保险基金承担的赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
而用人单位需要承担的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，所有按照规定应当由工伤保险基金支付的费用以及用人单位应承担的费用，都将由该用人单位承担。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免用人单位因未履行缴纳工伤保险的义务而使职工权益受损。例如，在一些小型企业或个体工商户中，存在未给职工缴纳工伤保险的情况，一旦职工发生工伤，用人单位就必须自行承担全部的赔偿责任。
在特殊情况下，如用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法等。工伤伤残赔偿责任的承担需要依据具体的法律规定和实际情况来确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
