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劳动伤残鉴定为10级后，需要根据鉴定结果进行赔偿申请、后续治疗安排以及可能的工作调整等事宜。
当劳动伤残鉴定结果为10级后，首先要进行赔偿申请。在有工伤保险的情况下，需及时向当地社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。一般所需材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等。社保经办机构会根据规定核算赔偿金额，赔偿项目通常有一次性伤残补助金，10级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么员工可以要求用人单位按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。若用人单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在申请赔偿的过程中，要注意收集和保留好各种证据，如与用人单位的沟通记录、工资条等，以便在需要时能证明自己的主张。
要关注后续治疗安排。即使已经评定了伤残等级，可能仍存在一些后续的康复治疗需求。员工应遵循医生的建议，积极进行康复治疗，以促进身体的恢复。同时，要妥善保管好后续治疗的相关费用凭证，这些费用也可能在赔偿范围内。
还需要考虑工作方面的调整。如果身体状况不适合继续从事原工作，员工可以与用人单位协商调整工作岗位。用人单位有义务根据员工的身体状况和实际情况，合理安排工作。若双方无法就工作调整达成一致，也可以通过合法途径解决。
员工还可以关注自身职业技能的提升。在身体恢复后，通过参加培训等方式提高自己的就业竞争力，为未来的职业发展做好准备。劳动伤残鉴定10级后，要从赔偿、治疗、工作等多方面进行妥善处理，以保障自身的合法权益和未来的生活。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
