仲裁后公司不发工资如何维权

当仲裁后公司不发工资，劳动者可通过向法院申请强制执行、要求加付赔偿金等方式来维权。了解相关法律规定和具体操作流程，能帮助劳动者更好地维护自身权益。

一、仲裁后公司不发工资如何维权

当仲裁后公司不发工资，劳动者可以采取以下措施维权：

1、申请强制执行

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，仲裁裁决生效后，公司拒不履行支付工资义务的，劳动者可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请时，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院在受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行支付工资的义务。若公司仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等强制执行措施。

2、要求加付赔偿金

依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求其责令公司支付工资并加付赔偿金。

3、寻求工会帮助

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有权代表职工与用人单位进行协商、谈判。劳动者可以向所在单位的工会或者地方总工会寻求帮助，工会会根据具体情况，为劳动者提供法律援助、参与调解等支持。

二、仲裁后公司不发工资申请强制执行的流程

仲裁后公司不发工资，劳动者申请强制执行有一套明确的流程：

1、准备材料

劳动者需要准备强制执行申请书，在申请书中详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。同时，要提交生效的仲裁裁决书副本及申请人的身份证明等材料。如果是委托他人代为申请执行的，还需提交授权委托书。

2、选择管辖法院

根据法律规定，劳动者应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。一般来说，公司住所地的法院对该执行案件有管辖权。如果公司的财产所在地与住所地不一致，劳动者也可以选择向财产所在地的法院申请执行。

3、法院受理与执行

法院在收到申请材料后，会对其进行审查。符合受理条件的，法院会予以立案，并向公司发出执行通知。在执行过程中，法院会采取多种执行措施，如查询公司的银行账户、查封公司的财产等，以确保仲裁裁决得以执行。如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪。

三、仲裁后公司以各种理由拖欠工资怎么办

仲裁后公司以各种理由拖欠工资，劳动者可按以下方法应对：

1、与公司协商

劳动者可以主动与公司进行沟通，了解公司拖欠工资的具体原因。如果是公司资金周转困难等客观原因导致的，双方可以协商制定一个合理的还款计划。在协商过程中，劳动者要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权使用。

2、再次向劳动监察部门投诉

劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。劳动者可以向劳动监察部门再次投诉，提供仲裁裁决书、公司拖欠工资的相关证据等材料。劳动监察部门会对公司进行调查，并依法作出处理。若公司存在违反劳动法律法规的行为，劳动监察部门会责令其限期改正，并处以相应的罚款。

3、通过媒体曝光

在必要情况下，劳动者可以通过合法的媒体渠道曝光公司拖欠工资的行为。这可以引起社会公众的关注，对公司形成舆论压力，促使其尽快支付工资。但在曝光过程中，劳动者要确保所提供的信息真实、准确，避免侵犯公司的合法权益。

仲裁后公司不发工资，劳动者有多种维权途径，如申请强制执行、要求加付赔偿金等。同时，对于公司以各种理由拖欠工资的情况，也可以通过协商、投诉、媒体曝光等方式解决。如果遇到公司注销、财产转移等复杂问题该如何维权，以及维权过程中需要注意哪些法律风险等，这些都是劳动者可能关心的问题。如果您在维权过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。