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行政道德是指国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中，应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。它是公务员在行政管理活动中的行为规范和准则，对行政人员的行为起到约束和引导作用。
行政道德是一种特殊的职业道德，它有着独特的内涵。
1、定义层面
行政道德是国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中应遵循的道德规范和准则。它贯穿于行政管理的各个环节，包括决策、执行、监督等。例如，在政策制定过程中，行政人员需要秉持公正、公平的原则，考虑到不同群体的利益，不能偏袒某一方。
2、调整对象
它主要调整行政管理主客体之间以及主体之间的关系。行政管理主客体之间，即行政机关与公民、法人和其他组织之间的关系，行政人员要以服务人民为宗旨，保障公民的合法权益。而主体之间的关系，也就是行政机关内部人员之间的关系，要倡导团结协作、相互尊重的氛围。
3、作用体现
行政道德对行政人员的行为具有约束和引导作用。它能促使行政人员自觉遵守法律法规，廉洁奉公，防止权力滥用。同时，良好的行政道德有助于提高行政效率，提升政府的公信力和形象。
行政道德具有多方面的特点，使其区别于其他类型的道德。
1、政治性
行政道德与国家政治密切相关，它要体现国家的政治意志和政策导向。行政人员的行为必须符合国家的政治利益和要求，在执行政策时要坚定地维护国家的稳定和发展。
2、强制性
虽然行政道德主要依靠行政人员的内心信念和社会舆论来维持，但它也具有一定的强制性。国家通过制定相关的法律法规和规章制度，对行政人员的道德行为进行规范和约束，违反行政道德可能会受到相应的纪律处分。
3、示范性
行政人员作为公共权力的行使者，他们的道德行为具有很强的示范作用。他们的言行举止会影响到社会公众对政府的看法和信任，良好的行政道德能够引领社会风气，促进社会道德水平的提升。
培养行政道德是提高行政人员素质和行政管理水平的重要举措。
1、加强教育
通过开展职业道德教育、法制教育等活动，提高行政人员的道德认知和法律意识。可以组织定期的培训课程，邀请专家学者进行授课，让行政人员深入了解行政道德的内涵和要求。
2、完善制度
建立健全行政道德评价和监督制度，对行政人员的道德行为进行全面、客观的评价。同时，加强对行政权力的监督，防止权力寻租和腐败现象的发生。例如，设立专门的监督机构，对行政人员的工作进行监督检查。
3、营造氛围
在行政机关内部营造良好的道德氛围，倡导积极向上的价值观。通过树立先进典型，宣传优秀行政人员的事迹，激励广大行政人员向他们学习，形成良好的道德风尚。
综上所述，行政道德是行政管理中不可或缺的一部分，了解其定义、特点以及培养方式对于提高行政效率、保障公民权益至关重要。那么行政道德与法律之间有怎样的关系？行政道德在不同国家有何差异？如果您对这些法律问题还有疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
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