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私自挪用货款属于违法行为，可能涉及民事违约行为、职务侵占行为或挪用资金行为，具体依主体身份和情节严重程度而定。
从民事角度来看，如果是普通员工违反公司规定或与公司的约定，私自挪用货款，这构成了对公司的违约行为。公司与员工之间通常存在劳动合同或者相关的规章制度，员工有义务按照规定妥善处理公司的资金和财物。当员工私自挪用货款时，就违反了这种约定，公司有权依据合同约定要求员工承担违约责任，比如赔偿损失、返还挪用的货款等。
如果挪用货款的主体是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这里的关键在于“非法占为己有”，即具有永久占有该货款的主观故意。
如果主体也是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
私自挪用货款的行为性质需要综合多方面因素进行判断，一旦涉及刑事犯罪，将会面临严重的法律后果。
法律依据：
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》 第七十七条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
