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当帮别人干活别人却不给钱时，首先要冷静，通过合理合法的途径来维护自己的权益。可以先尝试协商沟通，若无法解决，可收集证据走法律途径。
当遇到帮别人干活别人不给钱的情况，可采取以下措施。协商解决，这是最直接且成本最低的方式。你可以心平气和地与对方沟通，明确告知对方你已经按照约定完成了工作，要求对方支付相应报酬。在沟通时，要注意保留聊天记录或通话录音，以备后续可能用到。
1、收集证据
如果协商不成，就要着手收集证据。包括工作的相关记录，如工作时的照片、视频，能证明你工作内容和工作量；与对方关于工作的沟通记录，如短信、微信等，以确定工作的约定和报酬标准；还可以找一同工作的人或了解情况的人作为证人。
2、寻求调解
可以向当地的人民调解委员会、劳动监察部门等寻求帮助。他们会根据具体情况进行调解，促使对方支付报酬。
3、法律途径
若调解也无法解决，可考虑向法院提起诉讼。准备好相关证据，写好起诉状，向有管辖权的法院提起民事诉讼，通过法律的强制力来维护自己的权益。
即使没有签订合同，也不意味着无法要回报酬。没签合同虽然会给维权带来一定困难，但并非没有办法。
1、确定事实劳动关系
要收集能证明你与对方存在事实劳动关系的证据。比如工作证、考勤记录、工资发放记录（即使是微信、支付宝转账记录也可）等，这些都能证明你为对方提供了劳动。
2、证明工作内容和报酬约定
通过与对方的聊天记录、通话录音等，确定工作的具体内容和报酬的约定。如果有证人能证明相关情况，也可以让证人出具证言。
3、维权途径
同样可以先与对方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
帮私人干活别人不给钱，也有相应的解决办法。私人之间的劳务关系虽然相对灵活，但权益同样受法律保护。
1、友好协商
先与对方友好协商，了解对方不给钱的原因。也许是对方暂时遇到了资金困难，通过沟通可以达成一个双方都能接受的解决方案。
2、固定证据
保留好与工作相关的所有证据，如工作成果、对方的要求等。如果有口头约定，尽量通过书面或录音的方式固定下来。
3、法律手段
若协商无果，可向法院提起诉讼。以劳务合同纠纷为由，要求对方支付报酬。在诉讼过程中，要积极配合法院，提供充分的证据。
当帮别人干活别人不给钱时，要通过合理合法的途径维护自己的权益。无论是有合同还是没合同，帮单位干活还是帮私人干活，都要注意收集证据。在维权过程中可能还会遇到各种复杂的问题，比如证据不足、对方耍赖等。如果你在这方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你解答法律问题。
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