被公司要开除怎么办赔偿

职场中，被公司解雇是很多人都会遇到的问题。一旦面临这样的情况，首先不要慌张，了解自己的权益，做好相应的应对措施至关重要。本文将详细介绍被公司开除的赔偿问题，帮助你维护自身合法权益。

一、被公司要开除怎么办赔偿？

1. 协商解除劳动合同

协商解除劳动合同是指在协商一致的基础上，双方终止劳动关系。如果协商成功，通常可以获得一笔补偿金。补偿金的计算方式一般为：经济补偿金=工作年限月平均工资。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的司法途径，是由劳动仲裁委员会进行裁决。裁决结果对双方当事人均具有法律约束力。仲裁时，可以主张：

违法解除劳动合同的赔偿金

经济补偿金

工资拖欠、福利待遇补偿等

3. 法院诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。法院审判会根据劳动合同、劳动法等相关规定，对案件进行审理并作出判决。

二、被公司开除不用赔偿的情况

在某些情况下，公司开除员工是不需要赔偿的，具体包括：

员工严重违反用人单位规章制度的

员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

员工被依法追究刑事责任的

员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

企业因破产、清算关闭等原因终止劳动合同的

三、被公司开除赔偿标准

被公司开除的赔偿标准由多种因素决定，主要包括：

工作年限

月平均工资

解除劳动合同的原因

当地经济发展水平

工作年限越长、月平均工资越高、解除劳动合同的原因越违法，赔偿标准也越高。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。