公司破产员工帮忙赔偿怎么办

公司破产是一件令人遗憾的事情，既会给公司造成损失，也会给员工带来困扰。如果公司破产后，员工被要求帮忙赔偿，应该怎么办呢？

一、公司破产员工帮忙赔偿怎么办

1. 拒绝赔偿

根据《公司法》的规定，公司破产后，员工对公司负有债务清偿义务，但并不包括个人赔偿义务。员工有权拒绝帮忙赔偿。

2. 协商赔偿

如果员工出于道义或其他考虑愿意帮忙赔偿，可以与公司协商赔偿方案。包括赔偿金额、支付方式以及免除责任等方面。

3. 追究公司责任

如果公司破产是因为经营不善或其他原因造成的，员工可以追究公司管理层的责任。通过法律途径要求公司管理层赔偿债务。

二、公司破产老板跑了员工怎么办

1. 申请劳动仲裁

员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司或老板支付拖欠的工资、赔偿金和其他应得的款项。

2. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼。要求公司或老板承担赔偿责任。

三、公司破产员工工资怎么办

1. 优先受偿

根据我国法律，员工的工资属于优先债权。在公司破产清算时，员工的工资优先于其他债权获得清偿。

2. 补足工资

如果公司破产后无法足额清偿员工工资，政府有关部门或工会组织可能会提供补足工资的援助。

3. 其他途径

如果上述途径都无法解决问题，员工还可以通过其他途径，如申请社会救助或向社会组织求助，来获得帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。