被公司解雇如何赔偿不赔偿怎么办

对于职场人士来说，被公司解雇是一件非常令人头疼的事情。那么，被公司解雇后如何赔偿，不赔偿又该怎么办？以下为大家一一解答。

一、被公司解雇如何赔偿不赔偿怎么办

1. 有过错的，即法定解雇

按劳动合同的约定给予3个月的经济补偿

支付未休年假工资

支付工作期间加班加点的工资

支付辞退时应缴纳的社会保险费用

支付解除劳动合同的经济补偿金

2. 没有过错的，即违法解雇

按劳动合同的约定给予3倍经济补偿

支付未休年假工资

支付工作期间加班加点的工资

支付辞退时应缴纳的社会保险费用

支付解除劳动合同的经济补偿金

若劳动者经济困难，可要求用人单位继续支付工资，直至找到新工作（不超过12个月）

3. 协商解除劳动合同的，需支付经济补偿

按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿

经济补偿金最高不超过12个月的工资

二、被公司解雇赔偿不赔偿应该怎么办

如果公司违法解雇员工，员工可先与公司协商，争取合法赔偿。协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。

三、被公司解雇时不赔偿如何维权

当公司无故解雇员工时，员工应做好以下准备：

1. 收集证据：保存好解雇通知书、工作证明、绩效考核材料等证据。

2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：在解除劳动合同之日起30日内提出申请。

3. 准备仲裁材料：申请书、仲裁协议书、证据材料、权利主张书等。

4. 参加仲裁庭：陈述事实、提交证据、答辩质证。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。