员工告百货店怎么办啊赔偿

在日常工作中，员工与百货店之间难免会出现纠纷，一旦发生纠纷，员工可以采取以下步骤维权：

一、员工告百货店怎么办啊赔偿

收集证据：保留与百货店发生的纠纷相关的证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录、录音等。

协商沟通：尝试与百货店协商解决纠纷，提出合理的赔偿要求，并保留协商过程的记录。

申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁会组织双方进行调解，调解不成的，仲裁员会进行裁决。

提起诉讼：仲裁裁决后，如果百货店不服，可以向法院提起诉讼。诉讼需要有详细的起诉书、证据材料等。

二、员工告百货店伤残赔偿

员工在百货店工作期间发生工伤，可以要求百货店赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等费用。具体的赔偿标准根据工伤等级和当地相关规定确定。

三、员工告百货店非法辞退赔偿

如果员工认为自己被百货店非法辞退，可以向法院提起诉讼。法院会根据劳动合同、劳动法等相关规定进行审理，如果认定百货店非法辞退，会判决百货店支付赔偿金。

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