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当农民工工资没给足时，可通过合法途径维护自身权益，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
当农民工遇到工资没给足的情况，首先不必慌张，可按以下步骤维护自身权益。
1、协商解决
农民工可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确指出工资未足额支付的问题，要求其及时补发。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以便后续作为证据使用。
2、向劳动监察部门投诉
如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位限期支付工资。投诉时要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3、申请劳动仲裁
也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为专业和有效的解决途径，仲裁结果具有法律效力。申请仲裁时需提交仲裁申请书以及相关证据。
4、提起诉讼
若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，要注意遵循法定的诉讼程序。
在解决农民工工资没给足的问题上，不同部门有不同的职能和作用。
1、劳动监察部门
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。他们可以对用人单位进行实地检查，对于拖欠工资等违法行为进行查处。其优势在于处理速度相对较快，能够及时制止用人单位的违法行为。而且投诉方式较为简便，农民工可以通过电话、网络等多种方式进行投诉。
2、劳动仲裁机构
劳动仲裁机构具有专业性和权威性。仲裁员通常具有丰富的劳动法律知识和实践经验，能够根据事实和法律做出公正的裁决。仲裁结果具有强制执行力，如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。
3、人民法院
人民法院是最终的司法裁判机关。对于复杂的劳动纠纷案件，法院能够进行全面、深入的审理。法院的判决具有最高的法律效力，能够为农民工提供最有力的法律保障。
农民工工资没给足找政府是有用的。
1、政府重视民生问题
政府一直高度重视农民工工资问题，出台了一系列政策措施来保障农民工的合法权益。政府会通过多种方式督促用人单位按时足额支付工资，维护社会的稳定和公平。
2、政府协调各方资源
政府可以协调劳动监察、仲裁、法院等多个部门，形成工作合力。当农民工向政府反映工资问题时，政府能够及时将信息传递给相关部门，并监督各部门的工作进展，提高解决问题的效率。
3、政府具有公信力
政府在社会中具有较高的公信力，其处理问题的结果更容易得到用人单位和农民工双方的认可。政府的介入能够促使用人单位更加重视工资支付问题，积极解决纠纷。
当农民工遇到工资没给足的情况时，有多种途径可以解决问题。无论是与用人单位协商、向相关部门投诉，还是寻求政府的帮助，都要合理合法地维护自己的权益。在实际操作中，可能还会遇到证据不足、程序复杂等问题。如果您在处理农民工工资问题时遇到困难，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。
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