公司解散如何追回

公司解散后若想追回相关权益，需依据具体情况采取合适措施。要先明确解散原因，再通过合法途径如清算程序主张债权、追究股东责任等。若涉及违法解散，可通过诉讼等方式维护权益。还需关注清算流程和股东义务，以保障自身利益。

一、公司解散如何追回

当公司解散时，若想追回相关权益，首先要明确公司解散的原因。公司解散原因通常包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销以及人民法院依照公司法的规定予以解散等。

1、明确债权债务关系

债权人应及时向清算组申报债权，提供相关的债权证明材料，如合同、借条等。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

2、追究股东责任

如果股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，债权人可以要求股东在未出资或者抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

3、通过诉讼途径

若在清算过程中，债权人与清算组、股东等存在争议，无法协商解决的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

二、公司违法解散后如何追回权益

公司违法解散的情况时有发生，如未经法定程序进行清算就擅自解散公司等。在这种情况下，债权人等相关权益人可以采取以下措施追回权益。

1、申请强制清算

债权人可以向人民法院申请对公司进行强制清算。人民法院受理后，会指定清算组对公司进行清算，以保障债权人的合法权益。

2、要求股东承担赔偿责任

由于股东的违法行为导致公司违法解散，给债权人造成损失的，债权人可以要求股东承担赔偿责任。例如，股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的，应当在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。

3、维护自身知情权

债权人有权了解公司清算的进展情况，清算组应当按照规定通知债权人，并在报纸上进行公告。若清算组未依法履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可以要求清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。

三、公司解散后员工权益如何追回

公司解散时，员工的权益也需要得到保障。员工可以通过以下方式追回自己的合法权益。

1、工资和经济补偿

员工有权要求公司支付拖欠的工资、加班费等劳动报酬。同时，根据《劳动合同法》的规定，公司解散导致劳动合同终止的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、社会保险和住房公积金

公司应当为员工足额缴纳社会保险和住房公积金。若公司未依法缴纳，员工可以向社会保险费征收机构和住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴。

3、通过劳动仲裁和诉讼

如果员工与公司就权益问题无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁和诉讼是保障员工合法权益的重要途径。

综上所述，公司解散后，无论是债权人、股东还是员工，都有各自的权益需要维护。在面对公司解散的情况时，要根据具体情况，通过合法合理的途径来追回自己的权益。比如公司解散后财产分配不合理怎么办、公司解散清算过程中遇到阻碍如何解决等问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。