无劳动能力最新认定标准是多少

无劳动能力认定标准在不同场景下有不同规定。在工伤领域，需依据工伤致残等级鉴定标准判断，一至四级伤残通常可认定为无劳动能力；在非因工伤残或因病丧失劳动能力的情况，要综合考虑医疗期满后的身体状况，如存在神经系统、心血管系统等多方面疾病且达到一定严重程度可认定；在老年人、残疾人、未满十六周岁的未成年人等群体中，一般可直接视为无劳动能力。这些标准旨在保障相关人员权益，为其提供相应社会保障。

一、无劳动能力最新认定标准是多少

无劳动能力的认定标准并非有一个统一的固定数值，而是在不同情形下有不同的判断依据。

1、工伤方面

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，通常可认定为完全丧失劳动能力。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况属于一级伤残，这类伤者身体机能严重受损，基本无法从事任何劳动。

2、非因工伤残或因病

对于非因工伤残或因病丧失劳动能力需进行劳动能力鉴定的，应在医疗期满后进行。一般来说，存在各种神经系统疾病导致肢体瘫痪、单肢瘫肌力≤2级，或长期心功能不全达到三级以上等情况，可认定为无劳动能力。同时，还会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度等因素。

3、特殊群体

在社会层面，老年人、残疾人、未满十六周岁的未成年人等，通常被视为无劳动能力。比如，老年人随着年龄增长，身体机能衰退，无法承担高强度劳动；残疾人因身体或精神上的缺陷，难以从事正常的工作；而未满十六周岁的未成年人正处于身体和智力发育阶段，不具备劳动能力。

二、工伤无劳动能力认定标准

工伤无劳动能力认定有严格的标准和程序。

1、鉴定依据

主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将工伤致残程度分为十个等级，其中一至四级为完全丧失劳动能力。一级伤残是最严重的情况，如面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。随着等级降低，劳动能力丧失程度相对减轻，但一至四级伤残者基本无法再从事工作。

2、鉴定程序

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据标准进行评定，作出劳动能力鉴定结论。

3、保障措施

被认定为工伤且无劳动能力的职工，可享受相应的工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等，以保障其基本生活和后续治疗。

三、非工伤无劳动能力认定标准

非工伤无劳动能力认定也有其自身特点和标准。

1、疾病范围

涵盖多个系统的疾病。在神经系统方面，如各种原因导致的痴呆，生活完全不能自理；在心血管系统，严重的冠心病，心功能经常在三级以上等。呼吸系统的严重慢性呼吸功能衰竭，肺功能重度损伤等情况也可能被认定为无劳动能力。

2、鉴定流程

一般由本人或其亲属向当地劳动能力鉴定机构提出申请，同时提交医院的诊断证明、病历等相关资料。鉴定机构会安排专业的医生进行检查和评估，根据申请人的身体状况，对照相关标准作出是否无劳动能力的结论。

3、社会救助

对于非工伤被认定为无劳动能力的人员，如果符合条件，可以申请社会救助，如低保等，以维持基本生活。同时，一些地方还会为他们提供医疗救助等福利。

综上所述，无劳动能力的认定在不同情况有不同的标准和程序。无论是工伤还是非工伤，准确认定无劳动能力对于保障相关人员的权益至关重要。那么，在认定过程中如果对结果有异议该如何处理？不同地区的认定标准是否存在差异？如果想了解更多相关法律问题，可在本站免费问律师，我们的专业律师将为您解答。