-
欢迎来到律法果
劳动仲裁赔偿金通常由用人单位支付给劳动者，支付方式一般为货币形式，通过银行转账等正规渠道进行。支付时间应按照仲裁裁决书或调解书规定的期限执行。
劳动仲裁赔偿金是在劳动仲裁中，用人单位因违反劳动法律法规等情形，被判定向劳动者支付的一种赔偿款项。关于支付主体，明确是用人单位承担支付赔偿金的责任。这是基于用人单位在劳动关系中违反了相关法律规定，比如违法解除劳动合同等情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，需要给予劳动者相应的赔偿。
在支付方式上，法律规定以货币形式支付。这是为了保障劳动者能够切实获得应得的经济补偿。常见的支付途径是用人单位通过银行转账到劳动者提供的银行账户。这种方式具有记录清晰、便于查询和监管等优点，能有效避免现金支付可能带来的纠纷和风险。
支付时间方面，要严格按照仲裁裁决书或调解书规定的期限执行。如果仲裁裁决书明确规定用人单位应在裁决生效后的一定期限内支付赔偿金，用人单位就必须在该期限内完成支付。若用人单位逾期不支付，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权采取查询、冻结、划拨用人单位存款等措施，以确保劳动者的合法权益得到实现。
劳动者在收到赔偿金后，要注意留存相关的支付凭证，如银行转账记录等，以备后续可能出现的查询或证明需要。同时，用人单位也应妥善保存支付凭证，以证明自己已经履行了支付义务。通过规范的支付流程和留存凭证，能保障劳动仲裁赔偿金支付的顺利进行，维护双方的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百五十三条
夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。
