工伤保险没有等级怎么赔偿

工伤保险赔偿通常与工伤等级相关，但即便没有评定出等级，也有相应赔偿。未达等级时，赔偿项目主要涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些赔偿能在一定程度上弥补工伤职工因工伤产生的经济损失。

一、工伤保险没有等级怎么赔偿

即使工伤保险没有评定出等级，依然可以获得相应赔偿。虽然没有等级意味着工伤的严重程度未达到评残标准，但职工因工伤所产生的合理费用依然可以得到补偿。

1、医疗费用和康复费用

职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤康复费用也在报销范围内，这有助于职工恢复身体机能，尽快回归正常生活和工作。

2、住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这能在一定程度上减轻职工因工伤住院期间的生活负担。

3、辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、没有等级的工伤保险赔偿流程是怎样的

没有等级的工伤保险赔偿也需要遵循一定的流程来进行。了解这些流程，能帮助工伤职工顺利获得应有的赔偿。

1、工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动能力鉴定

虽然最终没有评定出等级，但劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、赔偿申请与支付

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或者工伤职工可以向工伤保险经办机构提出赔偿申请。经办机构审核通过后，会按照规定将赔偿款项支付给职工或者用人单位。

三、没有等级的工伤保险赔偿与有等级赔偿的区别

没有等级的工伤保险赔偿与有等级赔偿存在明显区别。这些区别主要体现在赔偿项目和赔偿金额上。

1、赔偿项目

有等级的工伤赔偿项目更为丰富。除了没有等级时能获得的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。而没有等级的赔偿主要集中在与治疗和康复相关的费用上。

2、赔偿金额

有等级的工伤赔偿金额通常较高，因为其赔偿考虑了工伤对职工劳动能力和未来生活的影响。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，等级越高，赔偿金额越高。而没有等级的赔偿金额相对较低，主要是对工伤直接产生的费用进行补偿。

3、对职工的影响

有等级的工伤可能会对职工的劳动能力造成长期影响，导致职工在就业和生活中面临更多困难，因此赔偿也更多地考虑了这些因素。而没有等级的工伤对职工的影响相对较小，赔偿主要是为了帮助职工恢复身体和减轻经济负担。

综上所述，工伤保险没有等级时也能获得一定的赔偿，主要包括医疗、康复等费用。赔偿有相应流程，且与有等级赔偿在项目、金额和对职工影响上存在区别。如果你还有关于工伤保险赔偿范围、赔偿金额计算等更多相关问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。