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老板不给钱最快的解决方法通常可以采用与老板协商、向劳动监察部门投诉等方式。协商能快速沟通，投诉则借助行政力量施压，能较快解决问题。
当老板不给钱时，最快的解决方法可以从以下几个方面入手。
1、协商解决
这是最直接快速的方法。员工可以与老板面对面沟通，了解不给钱的原因。也许是公司资金周转暂时困难，双方可以协商一个付款的时间节点。在协商时，员工要保持冷静理智，摆事实、讲道理，明确表达自己的诉求，同时也理解老板的难处，争取达成一致。
2、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，向劳动监察部门投诉是一个有效的途径。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们可以迅速介入调查。一旦查实老板存在拖欠工资等违法行为，会责令老板限期支付。这种方式借助了行政力量，能给老板一定的压力，促使问题快速解决。
3、申请支付令
根据法律规定，员工可以向法院申请支付令。法院会根据员工提供的证据，在短时间内发出支付令。如果老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，员工可以向法院申请强制执行。
老板恶意拖欠工资的情况下，要采取更有效的措施快速解决。
1、收集证据
员工要收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据是后续维权的关键。
2、联合其他员工
如果有其他员工也遭遇了同样的情况，可以联合起来维权。集体的力量更大，能引起老板和相关部门的重视。大家可以一起与老板协商，或者共同向劳动监察部门投诉、申请仲裁。
3、寻求媒体帮助
通过媒体曝光老板恶意拖欠工资的行为，会给老板带来舆论压力。媒体的报道能扩大事件的影响力，促使老板尽快解决问题。
在工地工作，老板不给钱可以这样快速解决。
1、找项目部协调
在工地，项目部通常对施工队伍有一定的管理职责。员工可以向项目部反映情况，请求他们协调处理。项目部为了保证工程顺利进行，会积极介入解决工资问题。
2、向建设主管部门投诉
建设主管部门对建筑行业有监管权。他们可以对工地老板进行调查，要求其支付工资。这种方式能利用行业管理的力量，推动问题解决。
3、申请劳动仲裁
如果上述方法都不奏效，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁程序相对简单快捷，能在一定时间内作出裁决。一旦仲裁裁决老板支付工资，老板必须执行。
综上所述，老板不给钱的情况有多种，不同场景下有不同的快速解决方法。比如除了上述提到的情况，还有个体工商户老板不给钱等情况该如何处理。如果大家在遇到老板不给钱的法律问题时，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
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