合同没签干活怎么办呢赔偿

合同签订是保障双方权利的重要途径，但在实际生活中可能出现合同未签署的情况下，一方已经履行了部分或全部义务。那么，当合同没签干活怎么办呢？承担赔偿责任吗？本篇文章将详细解答合同未签情况下履行的法律后果，帮助大家理清相关法律关系，维护自身合法权益。

在合同未签署的情况下，一方履行了部分或全部义务，属于无因管理行为。无因管理是指未经他人请求，为他人管理事务的行为，在一定情形下，法律规定无因管理人可以请求受惠人补偿其合理费用。

根据《民法典》第九百八十五条规定，受益人知道或者应当知道他人为其管理事务的，应当向管理人偿还其因管理所支出的必要费用；管理人因管理无因管理事务而遭受损失的，受受益人有赔偿责任。

在合同未签署的情况下，如果一方已经履行了义务，可以根据无因管理的规定，向对方主张补偿合理费用。

计算合理费用

合理费用的计算方式一般基于以下因素：

1. 劳务成本：包括管理人因管理事务所付出的劳动报酬。

2. 材料费用：包括管理人购买或使用的材料费用。

3. 交通费用：包括管理人往返管理场所的交通费。

4. 其他必要费用：包括管理事务所必需的其他合理费用。

举证责任

在无因管理纠纷中，管理人承担举证责任，需要提供证据证明其为他人管理事务的行为、支出的合理费用、受惠人知道或者应当知道他人为其管理事务的事实等。

举证方式

管理人可以提供以下证据材料：

1. 管理行为的证明：包括合同草案、备忘录、微信聊天记录等。

2. 费用支出的证明：包括发票、收据、转账记录等。

3. 受惠人知道或者应当知道管理行为的证明：包括受惠人接受服务、使用管理人提供的物品等证据。

法律救济

如果受惠人拒绝补偿合理费用或赔偿损失，管理人可以提起诉讼，请求法院判决受惠人承担相应的法律责任。

注意事项

1. 无因管理的成立以管理人未经他人请求为前提，如果管理人受他人委托或者基于法律义务进行的管理，则不适用无因管理的规定。

2. 无因管理的有效性受到时间限制，自管理人知道或者应当知道其行为构成无因管理之日起一年内可以行使权利。

3. 管理人不得利用无因管理制度获取不正当利益，否则可能承担侵权责任。

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