年底辞退不给赔偿金怎么办

年底突遭辞退，原本满心期待的年终奖和补偿金却迟迟未到账，遇到这样的情况让人十分苦恼。本文将深入探讨“年底辞退不给赔偿金怎么办”这一问题，指导您依法维护自己的合法权益。

被辞退后，公司未按劳动法规定支付赔偿金，劳动者可以采取以下步骤维护自己的权利：

1. 协商解决

与公司协商解决，明确要求公司支付赔偿金。可以尝试直接与人事部门或领导沟通，或通过工会或律师进行协商。

2. 收集证据

收集与劳动合同相关的所有证据，包括劳动合同、工作记录、工资单等。这些证据可以证明劳动关系的存在和辞退的合法性。

3. 申请劳动仲裁

如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁程序简单快捷，且费用较低。

4. 准备仲裁材料

提交仲裁申请时，需要准备仲裁申请书、证据材料、身份证等。仲裁申请书应写明仲裁请求、事实理由和证据清单。

5. 参加仲裁庭审

仲裁庭审时，双方当事人陈述事实、提交证据和辩论。庭审结束后，仲裁员将根据证据和法律作出裁决。

6. 执行裁决

如果劳动仲裁胜诉，可以向法院申请强制执行仲裁裁决。法院有权冻结公司资产或扣划公司账户资金，以确保裁决得到执行。

7. 诉讼

如果劳动仲裁败诉，或者公司拒不执行仲裁裁决，可以向法院提起民事诉讼。诉讼程序相对复杂，耗时较长。

需要注意的是：

申请仲裁或提起诉讼的时间一般为自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。

劳动仲裁或诉讼过程中，可以委托律师代理。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。