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工伤赔偿金的分配需根据赔偿项目的性质来确定。一次性伤残补助金归工伤职工个人所有；丧葬补助金、一次性工亡补助金等涉及工亡情形的赔偿，在有多个亲属的情况下，通常由近亲属协商分配，协商不成可参照法定继承顺序进行分配；供养亲属抚恤金则是按规定支付给符合条件的供养亲属。
要明确工伤赔偿包含多个项目，不同项目分配方式不同。对于一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的补偿，是给予工伤职工本人的，应直接归其个人所有，用于弥补其因伤残带来的收入损失、身体伤害等。例如，职工小李因工伤被鉴定为伤残等级，获得的一次性伤残补助金就完全属于小李。
当涉及工亡情形时，丧葬补助金是用于办理工亡职工丧葬事宜的费用，一般由实际承担丧葬事务的亲属支配，但需合理使用，确保费用用于丧葬相关支出。
一次性工亡补助金是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰。在分配时，若近亲属之间能够协商一致，可以按照协商结果进行分配。比如，工亡职工的父母、配偶和子女共同商量，根据各自的生活状况和需求确定分配比例。若协商不成，通常会参照法定继承顺序进行分配。法定继承第一顺序为配偶、子女、父母，他们一般均等分配，但在实际分配中，会考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，若工亡职工的父母年老体弱、缺乏劳动能力且无其他生活来源，可能会适当多分。
供养亲属抚恤金是专门为工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属设立的。按照一定的标准按月支付给符合条件的供养亲属，如工亡职工的未成年子女、年迈无劳动能力的父母等，以保障他们的基本生活。这些亲属按照规定的比例领取相应的抚恤金，直至失去供养条件为止。总之，工伤赔偿金的分配要遵循公平合理、保障相关人员权益的原则。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
