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工伤伤残鉴定结果出来后，赔偿流程主要包括核对鉴定结论、与用人单位协商赔偿、若协商不成申请劳动仲裁，最后执行赔偿。若有缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。
在拿到工伤伤残鉴定结果后，要仔细核对鉴定结论。查看鉴定的伤残等级、护理依赖程度等内容是否准确，若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。一般来说，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
接下来，如果鉴定结果没有问题，就进入赔偿协商阶段。需要确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等。与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定支付相应的赔偿。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付的部分，用人单位应协助职工向社保经办机构申领；由用人单位支付的部分，用人单位应直接支付给职工。
若与用人单位协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、伤残鉴定结论、劳动合同、医疗费用票据等。劳动争议仲裁委员会会在受理案件后，按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。
如果用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。职工作为另一方当事人，需要积极参与诉讼，维护自己的合法权益。人民法院会根据事实和法律作出判决。
最后，若用人单位在规定的时间内未履行赔偿义务，职工可以向人民法院申请强制执行。通过法院的强制手段，确保赔偿款项能够顺利到位。整个工伤赔偿流程需要职工了解相关法律法规，积极维护自己的权益，同时按照法定程序进行操作，以保障获得应有的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
