-
欢迎来到律法果
拖欠工资且没有合同可拨打12333、12351、12348进行投诉。
当遇到拖欠工资且没有合同的情况时，有几个重要的投诉电话可供使用。首先是12333，这是人力资源社会保障服务热线。该热线是由人力资源和社会保障部设立的全国统一服务号码，专门为公众提供人力资源和社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、投诉举报等服务。在遇到拖欠工资问题时，拨打12333可以向劳动保障行政部门反映情况，他们会根据提供的信息进行调查处理。劳动保障行政部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。
其次是12351，这是工会维权热线。工会是职工权益的代表者和维护者，拨打12351可以向工会组织寻求帮助。工会会根据具体情况，为劳动者提供法律援助、协商调解等服务。工会可以与用人单位进行沟通协商，促使其尽快支付拖欠的工资，保障劳动者的合法权益。
还有12348，这是公共法律服务热线。该热线由司法行政部门设立，为群众提供免费的法律咨询和法律服务。当劳动者遇到拖欠工资且没有合同的复杂法律问题时，拨打12348可以获得专业律师的法律建议，了解自己的权利和维权途径。律师可以根据具体情况，指导劳动者收集证据，通过合法的途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。
在投诉时，即使没有签订合同，也可以通过收集其他证据来证明劳动关系的存在，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据对于维护自身权益至关重要。通过合理利用这些投诉渠道和证据，劳动者能够更有效地解决拖欠工资的问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
