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电信诈骗员工不知情通常不会被认定构成犯罪，不会受到刑事处罚。但需结合具体证据判断其是否真的不知情，若经调查确实属于完全不知情，一般会予以释放。
在法律层面，犯罪的认定需遵循主客观相统一的原则。对于电信诈骗犯罪而言，要求行为人主观上具有故意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如果电信诈骗公司的员工确实不知情，没有参与诈骗的故意和行为，那么从刑法角度，其缺乏构成犯罪的主观要件。
在司法实践中，判断员工是否知情并非易事，司法机关会综合多方面因素进行考量。例如，员工的工作内容和职责。如果员工的工作只是从事一些基础性、辅助性的事务，且这些事务本身不涉及诈骗的核心环节，也没有明显的迹象表明其应该知晓公司存在诈骗行为，那么可以作为其不知情的证据。
工资收入情况也是判断的重要因素之一。如果员工的工资收入与正常行业水平相符，没有因参与诈骗行为而获得额外的高额回报，这在一定程度上也能说明其可能不知情。此外，员工在公司的工作时间、与其他人员的交流情况等，都可能成为判断其是否知情的依据。
一旦经过侦查、审查起诉等司法程序，确定员工确实不知情，那么该员工不会被追究刑事责任。不过，在案件侦查过程中，员工可能会被要求配合调查，提供相关的证言和证据。如果员工被错误地采取了强制措施，如被拘留等，在查明其不知情后，会依法解除强制措施，并且可能根据情况给予一定的国家赔偿。总之，对于电信诈骗中不知情的员工，法律会给予公正的处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
