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企业违法罚款可向对应的监管部门、行业主管部门、劳动监察部门（涉及劳动违法罚款时）、市场监督管理部门、税务部门（涉及税务违法时）、环保部门（涉及环保违法时）等举报，还可拨打12345政务服务便民热线或通过政府官方网站举报平台进行举报，也可以向公安机关报案（涉及犯罪行为时）。
不同类型的企业违法罚款，应向不同的有效部门进行举报。如果企业存在劳动方面的违法罚款行为，比如随意克扣员工工资进行罚款，劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动者可准备好劳动合同、工资条、罚款通知等相关证据，前往当地劳动监察大队现场举报，也可以通过电话、网络等方式进行举报。
市场监督管理部门也是重要的举报受理单位。当企业存在不正当竞争、虚假宣传、销售假冒伪劣产品等违法行为并涉及罚款情况时，可向该部门举报。市场监督管理部门负责维护市场秩序，对企业的经营活动进行监管。举报人可以通过拨打12315热线或者到当地市场监督管理局的办事窗口进行举报，提供企业违法的具体事实和证据。
若企业存在税务违法问题，如偷税、漏税、虚开发票等，应向税务部门举报。税务部门有专门的举报渠道，举报人可拨打12366纳税服务热线，或者登录当地税务部门的官方网站进行举报。税务部门会对举报内容进行调查核实，一旦查实企业违法，将依法进行处罚。
对于涉及环境保护方面违法罚款的企业，如违规排放污染物等，可向环保部门举报。环保部门会对企业的环境违法行为进行查处。举报人可以通过拨打12369环保举报热线或者向当地环保部门的执法科室进行举报。
此外，12345政务服务便民热线是一个综合性的举报渠道，它可以将举报信息转接到相关的职能部门进行处理。同时，各地政府官方网站一般都设有专门的举报平台，举报人可以在上面填写详细的举报内容和证据材料，方便快捷地进行举报。如果企业的违法行为涉嫌犯罪，如诈骗、非法集资等，应及时向公安机关报案，由公安机关进行刑事侦查。
法律依据：
《劳动保障监察条例》 第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
