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合同到期不续签辞职报告需包含标题、称谓、正文、结尾、落款等部分，要明确表达不续签合同并离职的意愿，说明合同到期情况，表达感谢等内容。
撰写合同到期不续签辞职报告时，规范的格式和恰当的内容至关重要。以下从格式和内容两方面详细阐述。
格式方面：
标题：一般直接写“辞职报告”即可，简洁明了。
称谓：顶格写接收报告的对象，如“尊敬的[领导姓名或部门名称]”。
正文：这是报告的核心部分。先明确说明自己的身份信息以及所在岗位，接着表明合同到期不再续签的态度。例如“我是[部门]的[姓名]，与公司签订的劳动合同即将于[具体日期]到期，经过慎重考虑，我决定不再续签合同”。然后可以适当提及在公司工作期间的感受和收获。
结尾：通常使用表达敬意的话语，如“此致 敬礼”。“此致”空两格书写，“敬礼”顶格写在另一行。
落款：写明辞职人的姓名和具体日期。
内容方面：
态度要明确，清晰表达不再续签合同并离职的意愿，避免产生歧义。同时，语言要诚恳、礼貌，对公司和领导同事表达感谢之情，如“感谢公司在过去[工作时长]里给予我的信任和支持，让我有机会在工作中不断成长和进步”。还可以简单提及工作交接事宜，如“我会在离职前做好工作交接，确保工作的顺利过渡”，展现出良好的职业素养。
以下是一份示例：
《辞职报告》
尊敬的领导：
我是[部门]的[姓名]，与公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期。经过深思熟虑，我决定在合同到期后不再续签。
在公司工作的这段时间，我收获颇丰，不仅提升了专业技能，还结识了许多优秀的同事。非常感谢公司给予我的机会和平台，也感谢领导和同事们的帮助与支持。
我会在离职前积极配合公司做好工作交接，保证工作的正常开展。
再次感谢公司，祝愿公司发展越来越好。
此致
敬礼！
[姓名]
[具体日期]
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
