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工人给私人干活不给钱，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
当工人给私人干活却遭遇不给钱的情况时，以下是具体的解决办法。首先是协商解决，这是较为简便快捷的方式。工人可以直接与雇主沟通，明确指出工作已经完成，按照约定对方应支付相应报酬，了解雇主不支付工钱的原因，尝试达成一致的解决方案。比如，雇主可能是资金周转暂时困难，双方可以协商一个新的付款时间。
若协商不成，可以选择调解。可以寻求相关调解组织的帮助，如当地的人民调解委员会。这些组织具有中立性和专业性，能够站在公正的立场上，根据双方的实际情况进行调解。调解过程中，调解员会听取双方的陈述，依据法律法规和情理给出合理的调解建议，促使双方达成和解协议。
如果是给个体工商户等干活，形成了劳动关系，在协商和调解都无法解决问题的情况下，可以申请劳动仲裁。需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等能证明劳动关系和劳动报酬约定的材料，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，作出裁决。
若不属于劳动关系，而是普通的劳务关系，工人可以向法院提起诉讼。向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要遵循法院的程序要求，积极配合调查和审理。法院会根据事实和法律作出判决，若雇主不履行判决，工人还可以申请强制执行。
在整个维权过程中，工人要注意收集和保存好相关证据，这是维护自身权益的关键。例如，工作时的照片、视频、与雇主的聊天记录、通话录音等，都可以作为证明自己工作事实和应得报酬的依据。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》 第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
