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包工头工程款不够发工资时，可通过与发包方协商解决、收集证据走法律途径追讨工程款、寻求劳动保障部门帮助支付工人工资等方式处理，以保障工人权益和自身利益。
当包工头面临工程款不够发工资的情况时，可采取以下措施。首先是与发包方进行协商。因为发包方支付的工程款不足是导致工资无法正常发放的直接原因。包工头应主动与发包方沟通，说明当前工资发放的困境，提供工程完成进度、质量等相关证明材料，争取发包方尽快支付剩余工程款。可以提出明确的付款计划和时间节点，达成一致后形成书面协议，以保障双方权益。
若协商无果，就需要收集证据走法律途径。包工头要收集与工程相关的所有证据，如工程合同、施工记录、验收报告、往来函件等。这些证据是追讨工程款的关键。之后可以向法院提起诉讼，要求发包方支付剩余工程款。在诉讼过程中，要严格按照法律程序进行，配合法院的调查和审理工作。如果担心发包方在诉讼期间转移财产，可以在诉讼前或诉讼过程中向法院申请财产保全，冻结发包方的相应资产。
对于工人工资的支付问题，包工头可以寻求劳动保障部门的帮助。劳动保障部门有职责维护劳动者的合法权益。包工头可以向其反映情况，提供工人的劳动合同、工资清单等资料。劳动保障部门会对情况进行调查核实，责令相关责任方支付工资。若符合条件，还可以动用工资保证金来支付工人工资。此外，包工头自身也应合理规划资金，在后续的工程中，提前做好预算和资金安排，避免类似情况再次发生。同时，要加强对工程款项的管理和监督，确保每一笔资金都能合理使用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
