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集资诈骗中员工拿过提成的处理需依据员工对犯罪行为的参与程度、主观故意等情况综合判断。若员工不知公司进行集资诈骗活动，一般不承担刑事责任，应积极配合退还提成；若员工明知且参与其中，可能构成犯罪，需尽快自首、配合调查并退还提成争取从轻处罚。
要明确员工在集资诈骗案件中的角色和主观状态。如果员工确实不知道公司的集资行为属于诈骗性质，只是按照公司的正常业务流程工作并获取提成，那么从法律角度来看，其主观上没有犯罪故意，通常不会被认定为犯罪。但在这种情况下，员工也有义务配合司法机关的调查，并且主动退还所获得的提成。这是因为这些提成是基于违法的集资诈骗行为产生的不当利益，退还提成有助于案件的处理和受害者的损失挽回。
如果员工明知公司的集资行为是诈骗行为，还积极参与其中，为诈骗活动出谋划策、宣传推广或者直接实施诈骗手段，并且获取了提成，那么该员工可能会被认定为集资诈骗罪的共犯。一旦被认定为犯罪，将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》规定，集资诈骗罪根据犯罪数额和情节轻重，量刑有所不同。数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于被认定为犯罪的员工，为了争取从轻处罚，应该采取积极的措施。一是尽快向司法机关自首，如实供述自己的罪行。自首是法定的从轻处罚情节，根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。二是要积极配合司法机关的调查工作，如实提供自己所知道的关于集资诈骗的相关信息，包括公司的运作模式、其他涉案人员的情况等。三是主动退还所获得的提成以及其他违法所得。退还违法所得可以在一定程度上弥补受害者的损失，也体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度，在量刑时会被酌情考虑。
总之，集资诈骗中员工拿过提成的处理要根据具体情况而定。无论是否构成犯罪，配合司法机关的工作和退还提成都是必要的举措，以维护法律的公正和受害者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
