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股东办理社保手续，若股东在公司任职，以职工身份参保，公司应自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社保登记，然后按规定缴纳社保费；若股东未在公司任职，可选择以灵活就业人员身份参保，自行前往社保经办机构办理登记和缴费手续。
对于在公司任职的股东，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体流程如下：第一步，准备材料。通常需要提供营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、股东身份证、劳动合同等。这些材料是证明公司合法经营以及股东与公司存在劳动关系的依据。第二步，填写相关表格。公司需要填写《社会保险登记表》《在职职工增减异动明细表》等表格，准确填写股东的个人信息、参保信息等内容。第三步，提交申请。将准备好的材料和填写好的表格一并提交给当地社会保险经办机构。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会为股东建立社保账户。第四步，缴纳社保费。公司按照规定的社保缴费基数和比例，通过银行代扣、网上申报缴费等方式为股东缴纳社保费用。
对于未在公司任职的股东，以灵活就业人员身份参保的流程如下：第一步，了解参保条件和范围。一般来说，具有当地户籍的未就业人员可以以灵活就业人员身份参加社保。第二步，准备材料。通常需要提供本人身份证、户口本等。第三步，前往社保经办机构办理登记。股东携带准备好的材料到当地社保经办机构办理灵活就业人员社保登记手续，填写相关表格，申请参保。第四步，选择缴费档次。社保经办机构会提供不同的缴费档次供股东选择，股东可以根据自己的经济状况选择适合自己的缴费档次。第五步，缴纳社保费。股东可以通过银行代扣、网上缴费等方式按照选定的缴费档次按时缴纳社保费用。
股东办理社保手续需要根据自身情况选择合适的参保方式，并按照相应的流程进行办理。在办理过程中，要确保提供的材料真实有效，按照规定的时间和要求完成各项手续，以保障自身的社保权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
