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没期限的合同在法律上称为无固定期限合同，指合同中未明确约定履行期限或终止时间，合同效力持续存在直至法定或约定解除条件成就的合同类型。
无固定期限合同是合同体系中的重要类型，其核心特征在于履行期限的“不确定性”。根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）合同编的规定，合同内容通常包括履行期限等条款，但法律并未强制要求所有合同必须约定固定期限，因此未明确约定履行期限的合同即构成无固定期限合同。这类合同并非“永久有效”，而是在未出现法定或约定解除事由时持续约束双方当事人。
从法律特征来看，无固定期限合同具有三个显著特点：一是期限开放性，合同文本中无“自X年X月X日至X年X月X日止”等明确期限表述，履行时间由双方根据实际情况动态调整；二是效力持续性，只要不存在《民法典》第563条规定的法定解除情形（如一方根本违约、不可抗力导致合同目的无法实现等），或双方未达成解除协议，合同始终有效；三是解除条件法定或约定化，其解除规则与固定期限合同一致，但因期限不明确，实践中需结合合同性质、交易习惯确定履行要求。
无固定期限合同在多个领域广泛应用。在民事合同领域，常见于长期合作关系，例如：物业服务合同中，若未约定服务期限，可视为无固定期限合同，双方可随时解除但需提前通知；供销合同中，长期稳定合作的买卖双方可能不约定具体供货期限，仅根据订单需求履行。在劳动合同领域，无固定期限劳动合同是重要形式，根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条，劳动者在同一用人单位连续工作满10年、连续订立两次固定期限劳动合同后续订等情形下，用人单位应当订立无固定期限劳动合同，此类合同旨在保障劳动者就业稳定性。
与固定期限合同相比，无固定期限合同的核心区别在于履行期限是否具有明确边界。固定期限合同在期限届满时自动终止（除非双方续订），而无固定期限合同需通过解除行为终止效力。此外，两者在解除条件上基本一致，均需符合法定或约定条件，但无固定期限合同因缺乏期限约束，实践中更需注重对“合理履行期限”的界定——根据《民法典》第511条，履行期限不明确的，债务人可随时履行，债权人也可随时请求履行，但应给对方必要准备时间。
签订无固定期限合同时，合同当事人需特别注意以下事项：一是明确权利义务内容，即使未约定履行期限，仍需清晰界定标的、数量、质量、价款等核心条款，避免因内容模糊引发争议；二是细化解除与终止条款，应在合同中约定解除条件（如一方违约达到一定程度、客观情况重大变化等）及通知期限，降低后续解除纠纷风险；三是约定争议解决方式，明确发生履行期限、解除条件等争议时，通过诉讼或仲裁解决，确保权益可通过法律途径救济。
综上，无固定期限合同是适应长期合作需求的灵活合同形式，其合法性及效力受法律明确保护。合同当事人在签订时需注重条款严谨性，以平衡灵活性与法律风险，确保合同目的顺利实现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一百六十条
民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
