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通常情况下，职工单位交了医保就意味着已参保，若要证明没交存在特殊情况，可通过线上和线下渠道获取相关证明材料。
在正常逻辑中，单位交了医保就处于参保状态，不过可能存在一些特殊情况需要证明没交，比如系统故障显示缴费但实际未到账等。以下是获取未缴费证明的途径。
线上渠道：
一是当地社保官方网站。许多地区的社保部门都有自己的官方网站，可登录该网站，进入个人社保查询页面，按提示注册并登录账号。在页面中查找缴费记录相关板块，若确实未显示医保缴费信息，可截图保存页面。部分网站还支持打印缴费证明，若显示未缴费，打印出来的文档就可作为证明材料。
二是人社APP。下载当地的人社APP，进行实名认证后，进入医保缴费查询功能。若查询结果显示没有相应时间段的缴费记录，可将查询界面拍照留存。有的APP也具备开具证明的功能，按照指引操作生成未缴费证明。
线下渠道：
其一，前往社保经办机构。携带本人有效身份证件，到当地的社保经办机构服务大厅。向工作人员说明要查询医保缴费情况并开具未缴费证明的需求。工作人员会在系统中查询，若确认未缴费，会为其开具正式的证明文件，文件上会加盖社保经办机构的公章，具有较高的法律效力。
其二，医保经办机构。也可以到当地的医保经办机构，同样提供有效身份证件，请求工作人员协助查询医保缴费状态。若经查询确定未缴费，医保经办机构会出具相关的未缴费证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
