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工伤未报保险会存在诸多问题，对于用人单位和劳动者都有不利影响。对用人单位而言可能面临承担高额赔偿费用、受到行政处罚等后果；对劳动者来说，可能面临自身权益难以保障、维权成本增加等问题。
对于用人单位的影响。根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着一旦员工发生工伤且未报保险，用人单位需要自掏腰包承担原本应由工伤保险基金支付的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。这些费用可能数额巨大，会给用人单位带来沉重的经济负担。用人单位未按时为职工缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。这不仅会增加用人单位的经济成本，还会影响其企业形象和信誉。
对于劳动者的影响。一方面，劳动者的权益难以得到充分保障。如果用人单位经济状况不佳，无力承担工伤赔偿费用，劳动者可能无法及时获得足额的赔偿，导致自身的医疗救治和后续生活受到影响。另一方面，劳动者维权成本会增加。未报保险的情况下，劳动者需要通过与用人单位协商、申请劳动仲裁甚至提起诉讼等方式来维护自己的权益，这一过程往往耗时费力，需要投入大量的时间和精力，还可能需要支付一定的仲裁或诉讼费用。在维权过程中，劳动者还需要承担举证责任，证明自己的工伤事实和相关损失，这对于劳动者来说也是一个不小的挑战。
综上所述，工伤未报保险无论是对用人单位还是劳动者都存在诸多不利影响，及时申报工伤保险对于保障双方的合法权益至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
