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刑事案件检察院批捕后，一般会经历侦查继续、侦查终结、审查起诉、提起公诉、法院审判几个流程。
继续侦查阶段。检察院批准逮捕后，案件仍处于侦查阶段，由公安机关负责继续侦查工作。公安机关会进一步收集与案件相关的各种证据，对犯罪嫌疑人进行讯问，询问证人、被害人等，以查明案件的全部事实。这一阶段的侦查时间通常较长，一般不得超过二个月，但对于案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果存在特殊情况，还可能会有更长期限的延长。
侦查终结。当公安机关认为案件事实已经查清，证据确实、充分，足以认定犯罪嫌疑人的罪行时，会制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。在这个过程中，公安机关会对整个侦查过程和结果进行全面总结和梳理。
然后进入审查起诉阶段。人民检察院会对公安机关移送的案件进行全面审查，包括对证据的合法性、真实性、关联性进行审查，讯问犯罪嫌疑人，听取辩护人、被害人及其诉讼代理人的意见等。审查起诉的期限一般为一个月，对于重大、复杂的案件，可以延长十五日。如果人民检察院认为需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，补充侦查以二次为限，每次补充侦查的期限为一个月。
之后是提起公诉。如果人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会向有管辖权的人民法院提起公诉。将起诉书、证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片等材料移送法院。
法院审判。法院会根据法定程序对案件进行审理，组织控辩双方进行举证、质证和辩论，听取被告人的最后陈述。经过审理后，法院会根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，作出有罪或者无罪的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
