-
欢迎来到律法果
去劳动监察大队投诉后多久能拿到工资没有固定时间，短则几天，长则可能数月甚至更久，需依据具体案件复杂程度和处理进度而定。
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。这是从立案到调查结束的时间规定，但拿到工资的时间还受多种因素影响。
如果案件简单清晰，证据充分，企业配合度高，可能在较短时间内解决。例如，企业只是由于资金周转暂时困难，经劳动监察大队协调后，愿意及时支付工资，那么劳动者可能在几天到几周内就能拿到工资。
若遇到复杂情况，所需时间就会延长。比如企业恶意拖欠，不配合调查，劳动监察大队需要花费更多时间去收集证据、核实情况。在这种情况下，可能要走完整个调查程序，即60个工作日甚至90个工作日才能完成调查。而且，即便调查结束，责令企业支付工资，企业可能还会拖延执行，劳动监察大队还需进一步采取措施，如申请法院强制执行等，这又会增加拿到工资的时间成本。
如果涉及群体性欠薪事件，由于涉及人数众多，情况更为复杂，调查和处理的时间也会相应增加。同时，劳动监察大队的工作任务量、案件积压情况等也会对处理进度产生影响。所以，劳动者去劳动监察大队投诉后，应积极配合调查，提供相关证据，以便能更快地解决问题拿到工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
