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工伤申报需要的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等基本材料，根据不同情形还可能需要其他相关证明材料。
最重要的材料之一是工伤认定申请表。该表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故发生时间、地点、经过等内容。
劳动关系证明材料也必不可少。这主要是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。这些材料能证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系，是认定工伤的基础。
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是关键材料。它能明确职工的受伤情况和病情，为工伤认定提供医学依据。诊断证明书需包含受伤部位、诊断结果、治疗情况等详细信息。
根据不同情形，还可能需要其他证明材料。比如，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
准备齐全这些材料，能更顺利地进行工伤申报，保障受伤职工的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
