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工伤报销医疗费通常需要工伤认定决定书、医疗费用票据、费用清单、病历资料、身份证明、银行账户信息等材料。不同地区和具体情况可能会使所需材料有所差异。
工伤认定决定书是进行工伤报销医疗费的关键材料之一。这是由社会保险行政部门出具的，用于确认职工所受伤害属于工伤范畴的重要文件。只有被认定为工伤，相关的医疗费用才有可能进行报销。例如，职工在工作中发生事故受伤，经过法定程序申请并获得工伤认定决定书后，才具备了报销医疗费的基本前提。
医疗费用票据是必不可少的。它是医疗机构开具的，能够证明职工实际支付医疗费用的凭证。这些票据必须是真实有效的，且上面的信息要清晰完整，包括患者姓名、费用项目、金额等。例如，挂号费、检查费、药费等各项费用的票据都应妥善保存。
费用清单详细记录了每一项医疗费用的具体情况，包括药品名称、规格、数量、单价，以及检查、治疗项目的名称和费用等。费用清单可以帮助审核部门准确了解医疗费用的构成，判断费用的合理性。
病历资料包含了职工的病情诊断、治疗过程、医嘱等信息。它可以反映职工受伤的情况以及治疗的必要性和合理性。病历资料通常包括门诊病历、住院病历、诊断证明等。例如，医生在病历中记录的病情和治疗方案，能够证明医疗费用的产生与工伤之间的关联性。
身份证明一般是职工本人的身份证。它用于证明报销人的身份信息，确保报销的费用是支付给符合条件的工伤职工。
银行账户信息是为了方便将报销的费用支付给职工。职工需要提供本人的银行账号，以便社保部门或用人单位将报销款项打入该账户。
有些地区可能还要求提供其他材料，如劳动能力鉴定结论书（如果涉及劳动能力鉴定）、用人单位的营业执照副本复印件等。在进行工伤医疗费报销时，职工应及时向当地的社保部门或用人单位咨询具体的材料要求，并按照要求准备齐全相关材料，以确保报销流程的顺利进行。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
